Социальные партнёры

Сотрудничество Многопрофильного колледжа ФГБОУ ВО МГТУ с социальными партнерами

Партнерские отношения с ведущими предприятиями и организациями города Магнитогорск обеспечивают учет требований работодателей по содержанию подготовки специалистов, расширяют возможности для организации практической подготовки и трудоустройства выпускников, позволяют инициировать совместные проекты для развития образовательной организации.

Сотрудничество с социальными партнерами в оценке уровня сформированности профессиональных компетенций будущего специалиста и определении требований к нему конкретного производства является приоритетным для Многопрофильного колледжа.

Основные этапы взаимодействия определяются требованиями федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования. Многолетнее сотрудничество колледжа с социальными партнерами осуществляется на основании договоров и соглашений о сотрудничестве, которое не только способствует повышению качества подготовки будущих специалистов, но приближает их профессиональную подготовку к требованиям конкретных работодателей.

29 апреля 2022 года университет заключил соглашение о партнерстве с Министерством образования и науки Челябинской области, группа компаний ПАО ММК: ОАО «ММК-МЕТИЗ», ООО «ОСК», ООО «МРК», а в июне с ООО «Магнитогорский завод точной металлообработки» в целях создания и развития образовательно-производственного центра (кластера) подготовки кадров для высокотехнологичных производств в области металлургии «Время компетенций и профессионализма» в Челябинской области.

Основные направления сотрудничества с социальными партнерами:

1. Совместная деятельность по организации практической подготовки на базе организаций реального сектора экономики с целью комплексного освоения студентами колледжа всех видов профессиональной деятельности, формирования у студентов общих и профессиональных компетенций, а также приобретения опыта практической работы по профессии, специальности.
2. Взаимодействие по направлениям, связанным с разработкой и реализацией образовательных программ;
3. Взаимодействие, направленное на совершенствование и модернизацию материально-технической базы, приобретение и использование оборудования, программного обеспечения и расходных материалов, необходимых для осуществления образовательной деятельности;
4. Организация и проведение совместных научно-практических, методических мероприятий, в том числе семинаров и конференций;
5. Привлечение работников предприятий и организаций, владеющих актуальными педагогическими навыками, цифровыми навыками и/или навыками конструирования образовательных программ под запросы работодателей и экономики, в образовательный процесс в качестве преподавателей по совместительству;
6. Организация стажировок для педагогических работников Образовательной организации на базе организаций реального сектора экономики;
7. Организация профориентационной деятельности.